看護師の転職サポート ジョブカルテとは

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看護のお仕事・転職サポートの特徴

POINT1 あなたに合った働き方が選択可能

当社では、様々な雇用形態のお仕事があります。ライフスタイルに合わせて、働き方をお選びください。

派遣社員
自分のペースで働きたい
派遣就労する期間について、派遣会社と雇用契約を結びます。
就労開始前から開始後も派遣会社がサポートしますので、ご自分のライフスタイルに合わせて
働く期間や、時間、勤務地などを選んだり、いろいろな施設を経験することでスキルUPを図ったりと、比較的自由度の高い働き方です。また、時間給が高めに設定されることが多いのも魅力と言えます。
紹介予定派遣
自分に合う職場を探したい
施設側の社員になるという予定で、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として就業します。
その後、派遣スタッフと施設側がお互いに合意して施設側の雇用に切り替わります。
職場の環境や、人間関係、待遇面などが事前に確認出来るので、正社員になってから「こんなはずじゃなかった!」というミスマッチを回避し易くなります。
正社員
安定して働きたい
無期雇用の働き方です。基本的にはフルタイム勤務で、基本賃金が定められており、収入面でも比較的安定した点が魅力です。
契約社員
資格・専門スキルを活かしたい
施設と一定の期間で直接契約となる働き方です。専門性の高い職種で多く募集される傾向があります。
アルバイト・パート
早くお仕事を決めたい
お仕事の入口としては、もっとも簡単な働き方です。比較的早く採用が決まるケースが多く、
ダブルワークをされる方や学生さんに人気があります。

POINT2 お一人おひとりに合わせた丁寧なサポート

お仕事のご相談からご紹介、そして就業後も、経験豊富な当社スタッフがお一人おひとりのご要望にきちんと応えられるよう努めております。

また、『看護のお仕事・転職サポート』では、お仕事を、ただご紹介するだけではありません。
本登録の際は、当社お仕事相談員による個別面談を実施し、お一人おひとりのご要望やご経験に合ったお仕事をご紹介するためのヒヤリングをさせていただきます。約40項目に及ぶ(職種により異なる)、スキル・経験チェックシートを用いながら丁寧に時間をかけてお話をうかがいます。
もちろん、就業後も不安に感じている事など、親身になってご相談を承ります。

POINT3 福祉サービス20年の信頼と実績

看護・看護・保育・調理系のご登録者数が累計で6300名を超えました。
ご紹介の実績についても180超の看護施設へ、スタッフ数620名超の派遣及びご紹介を行っております。(平成25年9月末時点での当社実績)そして、2013年3月には、機能訓練型通所施設『デイサービス健王子』の運営を開始。
人材サポートと施設運営の両輪で社会貢献いたします。

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看護のお仕事紹介までの流れ

STEP1 仮登録
当社サイトの仮登録フォームに必要事項をご入力の上、送信してください。
1営業日以内に担当より確認のご連絡をいたします。
お電話でも承ります。
TEL:03-6226-5084
STEP2 本登録
個別面談を行い、お仕事のご希望や、職歴・ご経験などをうかがいます。
所要時間は40~60分を予定しております。
STEP3 お仕事紹介
ご面談の内容に基づき、お仕事をご紹介いたします。ご希望に合わない場合など、もちろん紹介されたお仕事をお断りいただくことも可能です。その場合は別のお仕事をご紹介させていただきます。
STEP4 お仕事決定
事前に、現地確認を行い、お仕事内容や職場の雰囲気など、十分ご納得いただいた上でお仕事を決定していただきます。
派遣でのお仕事対応の場合は当社と雇用契約を、正規職やパート職等は就業先と雇用契約を結びます。
STEP5 お仕事開始
お仕事開始後もきめ細かくサポートします。特に派遣でのお仕事の場合は、就業開始から終了まで、 また、その後の別のお仕事ご紹介など丁寧にサポートいたします。
お仕事の状況やお悩みなど、小さなことでもお気軽にご相談ください。
テンダーラビングケアサービス看護のお仕事・
転職サポート ご応募専用ダイヤル03-6226-5084
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総務・人事ご担当者の皆様へ

先進国の中でも突出して超高齢化社会となっている日本において、高齢者看護事業の環境整備が急ピッチで進んでおります。
そのなかで施設運営など看護事業に必要な人材の確保及び育成が急務というのはどの現場においても共通認識のことでしょう。そのお取り組みの中で、採用ご担当者様や施設責任者様は日夜ご苦労されていることと拝察いたします。

近年の看護業界の人材市場は、リーマンショックによる失業者の増加の理由から看護現場へ労働力が集まった時期を経て、現在は、いわゆるアベノミクスによるサービス業や製造業などの雇用増加傾向を踏まえ、看護現場からの他業種への労働力流出が懸念されるほどに市場も変化して参りました。

そして、看護施設も、特別養護老人ホーム・看護老人保健施設・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け専用住宅・グループホーム・デイサービス・看護療養型医療施設・訪問看護など多岐にわたり、それぞれ求められるスキルや人物像も多様化して参りました。

当社は1994年の創業時より福祉分野に特化した人材サービスを展開して参りました。おかげさまで、施設運営に必要な有資格者の(看護・看護・保育・調理系において)登録数は累計で6300名超となりました。「即戦力」として通用するベテランスタッフから資格を取得したてのフレッシュなスタッフまで多種多様です。

これまで当社が培ってきた経験・知識・ネットワーク・ノウハウを活用して、登録スタッフの一人ひとりの意向と、現場の意向を十分に確認し、より良い縁結びを行なっていきます。それが貴社のサービス向上につながると考え、さらなる努力を続けて参ります。

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